保安員能夠以集體利益為重，謹守職業操守不搞小動作不拉幫結派維持隊伍穩。不可否認之前國有企業的保衛人不同于保安，且有的具有編制享有國企待遇，但是其工作性質十分相似，保衛隊伍也一樣存在著年齡偏大，素質偏低的特點。這就使得教育的開展擁有一定難度。而且目前隨著市場化加深，很多國有企業開始面對社會招聘保安，而社會上保安人員具有上文所述的特點，他們的進入形成的消極怠工，不良言行影響到了國企原有保衛人員。個體會積極工作并嚴格要求自己使得保衛隊伍思想水平低，作風不良，工作拖沓甚至于監守自盜，肆意亂用權力干擾國企正常秩序。對國企保衛隊伍進行思想教育，提升他們的思想覺悟和工作態度已經勢在必行。因而基于互聯網+的保安服務科技化成為發展的必然選擇。
經過30多年的發展，全國統一開放、競爭有序的保安服務市場已經形成，保安行業政府領導、部門監管、行業自律、社會監督的發展格局基本建立。各地公安機關不斷加強對保安服務市場的清理整頓，適時組織開展專項行動，加強對未經許可擅自從事保安服務行為的清理整治，加強對軌道交通、校園及銀行、物業服務等重點單位部位保安服務的監督檢查，規范保安員著裝和裝備管理。
我國保安行業目前狀態穩定，保安服務領域日益廣泛，保安服務的社會作用日益顯著，保安服務活動日益規范。保安服務管理更加規范化，保安服務主體多元化。相信在不久的將來，保安服務質量和水平將大幅度提高，保安服務范圍也將不斷擴大。保安服務的對象一般為客戶和自行招用保安員的單位。我國保安服務的業務除保安守護、巡邏、押運、技術防范四大業務以外，還開展了隨身護衛、安全檢查、安全風險評估、秩序維護等業務。
