昨日小編就助理工程師的工作條件和所需資料進行了介紹。今天，小編就給大家繼續講講助理工程師的一些內容，以及助工職稱評審的流程，除了人社局之外，在公司內部評職稱有用嗎，相關問題內容解答。
助理員職稱評審程序。
1、根據審核材料所需的基本資料，先審核申報條件是否符合要求，所謂符合條件，就是人才是否符合學歷、年資、專業等方面的資格，是否符合人力資源局規定的助理工程師考核條件。
2、助理工程師必須按要求準備基本資料，包括身份證、畢業證、學歷電子注冊表、照片(一寸藍底或紅底)、簡歷。
3、審核所有材料無誤后，在人才全部基本資料組卷準備完畢后，再對人才資料進行再次審核，確保萬無一失，認真審核各類專業技術人員申報材料，嚴格把關，保證所報材料質量。
4、最后一步就是等著拿到證書，經過市(區、縣)的職稱評審后，發給資格文件和證書，此時你的助理工程師職稱證也就等同于下一步的證書。
大致內容如下：
報批程序：網上報批→整理送審材料→單位配合蓋公章→送審材料到相應的報批委員會→初審→材料審查→正式公示→發證。
審查程序可能與上述內容相同，因此，許多工程師會說，除了人力資源局的評估外，公司內部還可以評職稱嗎？為何選擇的人如此之少？是否真的有用？是否能在公司內部對職位進行評審？
企業內部評職稱有用嗎？
企業內部評審下來的單位證的確很有用處，而且在單位內部評價的話，條件不怎么嚴格，也不需要這么多材料。并且在自己單位評審時，可以在自己單位出證，不必到外面跑一趟，評下來的證書也可用于晉升加薪。
這樣看起來，公司內部評審確實感覺很好，但是這個證書也有局限性。第一，公司的內部證書只能用于公司，離職后則不能。說實在的，如果你能一直做這個工作，這個單元卡還是很有用的。若以后想轉行，還是建議你選擇人力資源部進行職稱評審。
職稱評審是今后職業發展的需要，因此我建議人社局在職稱評審中更加穩妥。由于人力資源局所評職稱的含金量較高，社會流通性好，包括以后承接項目也能用，而單位證不全。
上述就是小編今天為大家補充的關于助理工程師職稱的申報程序以及在公司內部評職稱的有用細節。
有關助理工程師的考核條件和資料可參考小編以前的文章：《2021廣東省助理工程師考核定級時間，看了就準備好啦！
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