如何申請人力資源證書： 人力資源證書的申請方式有網上注冊、現場注冊和機構注冊三種方式。 作為人力資源行業的進入門檻，獲得人力資源證書是非常有必要的。
值得注意的是，并非所有地區都有在線注冊渠道。 如果本地沒有開通該服務，可以參考第二種和第三種方法進行參考;
通常，備考機構的銷售和客服人員會主動表明是否為報名參考。 地點方便您選擇第三種方式報考。
第一種方式、個人到官網報名
一般省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。
第二種方式、個人現場報名
也有一些地區會指定要去現場報名點報名。
第三種方式、機構報名
也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。
目前有以上3種的報名形式，各個同學所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當地的職業技能鑒定中心咨詢。
2022年人力資源管理師的報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報名條件要求：
圖片
2022年人力資源師報名條件
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
以人力資源管理師的報名條件(一級)為例:
取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。
人力資源管理師考試備考建議：
熟習教材
強烈建議大家務必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍)，因為我之前也習慣在不熟悉教材的前提下直接看考點，雖然看的懂，但始終效果沒有提前預習的好。畢竟你多看幾遍就會對這個知識點有多一份的理解。
我一遍提前熟悉教材的步驟是這樣的：
1. 首遍泛讀，主要目的是熟記六大章、節的框架及小單元的結構，熟背目錄。
經驗分享：時常合書默背教材目錄，鞏固記憶，更系統地掌握各章節的主要內容和相互關系，以增添學習的興趣。
2. 精讀教材，主要目的是熟識六大章節的知識要求，掌握基本概念、內容、作用、意義、結構、方法等及能力要求中的程序、步驟等學習目標。
經驗提示：請按章精讀，每讀完一章，借助指南習題進行自考測試，將做錯的題稍作標記，并及時翻查教材，鞏固記憶。
3. 再次泛讀，主要目的是結合六大章節的框架、結構及知識要求、能力要求等學習目標，雙管齊下，全面系統地默記各章節的重、難點及熱點，適時可結合課堂中的課件稍作匯總、整理。
經驗分享：適時分期抽取近兩年的真題(至少4套)進行閉卷自測，一為熟悉試題結構，二為考量知識掌握程度，三為提升強化重、難點，自測中謹記找出做錯的題，并及時翻查標示于教材，強化記憶。
4. 末次精讀，主要目的是結合歷屆真題、教材指南重、難、熱點及X、Y、▲內容進行強化精讀，以熟練掌握教材的主要脈絡。
經驗分享：適時分期按章試做教材中的課后習題，再次鞏固、強化記憶。
