人力資源師的考試需要報名,然后經過專業的學習,達到一定的標準之后,才可以參加全國統一的人力資源師考試,如果成績合格的話,考試結束后大概兩個月左右可以拿到證書,如果沒能順利通過考試,在下一次考試中進行補考也是可以的。
一、人力資源師報考條件
四級報考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有高中(中職)或同等學歷,并從事本職業工作1年以上。
三級報考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有大學專科及以上學歷,并從事本職業工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。
二級報考條件(具備以下條件之一者):
(1)具有大學專科學歷,并從事本職業5年以上。
(2)具有大學本科學歷,并從事本職業3年以上。
(3)具有碩士及以上學位,并從事本職業工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。
一級報考條件(具備以下條件之一者):
取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。
隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業。
考試科目:人力資源師考試,三級和四級考2門,基礎知識(理論知識)和專業技能;二級和一級加1門綜合評審。基礎知識主要包括經濟學、勞動法、現代企業管理、組織行為學、人力資源開發與管理;專業技能包括6大模塊,規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等企業常見的一般性管理問題。基礎知識考試是客觀題,有單選、多選;專業技能考試有計算題、案例分析題和方案設計等,都是機考,滿分100分,60分及格;綜合評審包括論文和論文答辯。考試允許補考一次,成績有效期保留1年。
二、人力資源師考試怎么報名
如果是人資、教育類專業,或醫學專業本科畢業需帶身份證,學歷證明,2寸黑白照片4張,到當地勞動局職業技能鑒定中心報。如果是其他專業,需在相關培訓機構報名,參加培訓修完相應的學時后培訓機構代替報名。
系統培訓的目的是為打造最優秀的企業員工團隊,建立學習型企業,增強公司核心競爭力,適應公司對各類人才的需求。提高全員整體素質與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導公司各部門有序高效地開展崗位培訓和專項培訓,使公司培訓工作專業化、規范化、制度化。
每個地區對于考人力資源師費用相對不一,因為人力資源師會受到報考地區和報考類別的影響,導致收費標準也是存在差異的,一般費用不會超過1000元左右,如果需要補課的也就到月幾十到幾百塊錢不等的價格。
還有一點就是專業是否對口,如果你之前學過人力資源相關知識,直接通過機構交報考費用即可,如果不是,可以通過平臺機構進行報名學習,這樣可能相對比較高,大約三四千左右不等。
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