2022年人力資源管理師下半年報(bào)名預(yù)計(jì)在8-9月份，考試時(shí)間為2022年11月(一般是周日)。報(bào)名需要滿足學(xué)歷和工作年限要求，對(duì)專業(yè)沒有限制，具體報(bào)名時(shí)間以人事考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。人力資源管理師考試報(bào)名在全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的。由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。
一、人力資源管理師考試報(bào)名條件
四級(jí)：人力資源管理員 (具備以下條件之一者)：
(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
三級(jí)：助理人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)取得人力資源管理員(四級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
二級(jí)：人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
(1)具有大學(xué)專科學(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。
(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。
(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作2年以上。
(4)取得助理人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師 (具備以下條件之一者)：
取得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。
人力資源管理考試，不接受個(gè)人報(bào)名，必須參加正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有正規(guī)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。
二、人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師分四個(gè)等級(jí)：四級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、一級(jí)人力資源管理師。四級(jí)和三級(jí)考2門科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，二級(jí)和一級(jí)考3門科目，多考一門《綜合評(píng)審》。
《理論知識(shí)》考核內(nèi)容：
選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。部分省份不考核《職業(yè)道德》。
《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分;
《專業(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。
《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：
簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。
《綜合評(píng)審》考核內(nèi)容：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個(gè)背景資料，10道小題。
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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