很多同學(xué)很好奇，人力資源師證有用嗎，含金量如何? 人力資源師證一般只是基礎(chǔ)證，但是可以通過這個證體系。
想學(xué)人力資源管理，抓緊時間找工作，先從基礎(chǔ)崗位做起。 因為三級只是助教，任何人都可以考，通過率高，認(rèn)可度也不會太高。
如果能滿足條件，建議直接拿二級及以上的證書，那么認(rèn)可度還是可以的。 小編整理了相關(guān)資料，希望對大家有所幫助!
人力資源師證在行業(yè)里很有用。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試分為人力資源管理人員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理人員(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理人員(國家職業(yè)資格三級) 3)按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家職業(yè)資格2級)，先進(jìn)人力資源師(國家職業(yè)資格1級)。 考核合格者，由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并在勞動部官網(wǎng)實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢 . 相關(guān)人員求職、任職、晉升，包括出國，是法律要求。 有效證書可備案并在全國范圍內(nèi)使用。
人力資源師證的含金量怎么樣
人力資源師證的含金量一般，只是基礎(chǔ)證，但是可以通過這個證體系了解人力資源管理 ，然后慢慢找工作。 從基本工作開始。 因為三級只是助教，任何人都可以考，通過率高，認(rèn)可度也不會太高。 如果能滿足條件，建議直接拿二級及以上的證書，那么認(rèn)可度還是可以的。
人力資源師證好考嗎?
人力資源經(jīng)理有一級、二級、三級、四級之分。 難度降低一次，入門要求也降低一次。 對很多人來說，第三層和第四層并不是真正有用的，真正有用的是第二層和第一層。
考試內(nèi)容分為：理論、實踐和論文，現(xiàn)在增加了新的英語考試。
但是北京地區(qū)2014年可以免考英語，明天還要考英語。
就考試難度而言，3級和4級都比較容易。 在很多領(lǐng)域，特別是如果你是學(xué)生，你可以根據(jù)相關(guān)專業(yè)申請某些科目的免修。 實踐考試。
2級難度比較少，通過率還是比較低的，但是如果你的培訓(xùn)班好，或者你努力學(xué)習(xí)，通過是沒有問題的。
報考一級考試的條件要嚴(yán)格很多，還需要大量的工作經(jīng)驗。 但是，獲得一級人力資源經(jīng)理證書對職稱和未來的發(fā)展是非常有幫助的。
就考試內(nèi)容而言，其實背書就夠了。 在很多情況下，它是書中機(jī)器的原始內(nèi)容。 如果你的記憶力好，你愿意背書，你的通過率就會很高。
誰需要參加人力資源經(jīng)理考試
(1) 從事人力資源工作的群體
由于工作和晉升的需要，這類人可能 多考一個更高級別的證書，畢竟在人力資源這個圈子里，別人有，我自己也得有，至少能裝個門面。 做人力資源的都知道有這個證書。 目前很多公司都要求HR要有這個證書。
(2)在校生和即將畢業(yè)的
，尤其是人力資源專業(yè)，畢業(yè)前基本完成三級證書。 當(dāng)然，也有很多非專業(yè)的學(xué)生參加高考，因為現(xiàn)在的大學(xué)都是考試流行，畢業(yè)找工作的時候手里沒有幾張證書，所以 不好意思說。 畢竟有幾個證書，投遞簡歷會更有信心。 誰能完全否認(rèn)呢?
(3) 咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。
這些行業(yè)大多要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須具備一定的人力資源管理知識。 沒有一定的專業(yè)性，很難與人力資源人員溝通，達(dá)成共識。 只有雙方溝通順暢，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)合作。 因此，此類人員需要具備較為系統(tǒng)的人力資源管理知識。 如果他們根本不了解，他們將無法與客戶溝通。
