人力資源管理師的報(bào)名費(fèi)是多少?人力資源管理師主要從事企業(yè)內(nèi)部員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師證書(shū)一般報(bào)名費(fèi)在1000多，不同級(jí)別會(huì)有差異。
人力資源需求大，覆蓋面廣，應(yīng)聘者眾多。 其中，三四級(jí)低級(jí)人力資源師資證書(shū)考試難度相對(duì)較低，申請(qǐng)人數(shù)較多，因此通過(guò)考試的人數(shù)相對(duì)較多，導(dǎo)致低級(jí)證書(shū) 含金量低，往往只能作為申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)的資格，與個(gè)人能力無(wú)關(guān)。 人力資源一級(jí)和二級(jí)教師由于考試難度大，通過(guò)率相對(duì)較低，含金量較高。 這種人力資源師資證書(shū)往往可以代表持有者的部分實(shí)力，持有者通常是精英高管。
人力資源管理人員職業(yè)資格是勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。 考試由人力資源和社會(huì)保障部組織，每年兩次。 考試時(shí)間為上半年5月第三個(gè)周末和下半年11月第三個(gè)周末。 全國(guó)統(tǒng)一考試是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)價(jià)，是對(duì)其專業(yè)素質(zhì)的考驗(yàn)。 持有本書(shū)的人，表明他們具備從事人力資源管理工作所必需的知識(shí)和技能，也是企業(yè)管理者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
職業(yè)等級(jí)：
人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)：中級(jí)(4級(jí))、高級(jí)(3級(jí))、技術(shù)員(2級(jí))、高級(jí)技術(shù)員(1級(jí))。
申請(qǐng)要求：
中級(jí)(以下條件之一)
(1) 連續(xù)從事本職業(yè)4年以上者。
(2)取得本職業(yè)初級(jí)證書(shū)后，完成正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)，年滿18周歲。
(3)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)三年級(jí)或畢業(yè)的學(xué)生。
(4) 技術(shù)學(xué)校五年制職業(yè)班的大二學(xué)生或大三學(xué)生。
高級(jí)(符合下列條件之一者)
(1)高中及以下學(xué)歷，從業(yè)6年以上。
(2)大專及以上學(xué)歷，從事該職業(yè)2年以上。
(3)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
人力資源管理師證書(shū)準(zhǔn)備好考試了嗎?
考前認(rèn)真準(zhǔn)備，不難，報(bào)名后會(huì)有復(fù)習(xí)資料，要認(rèn)真熟悉考前準(zhǔn)備。 通過(guò)考試并不是很困難。 題。
如何報(bào)考? 進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名入口后，考生需準(zhǔn)備以下材料：本人電子照片; 我的兩面; 我的學(xué)歷證書(shū); 填寫(xiě)基本報(bào)名信息; 準(zhǔn)備好上述材料上傳提交; 報(bào)名費(fèi)成功。
