每天都有很多朋友問人力資源管理師。 今天文文師姐就來為大家解答一個(gè)問題，談?wù)勅肆Y源管理師需要考什么，應(yīng)該如何備考!
如今，國家對人力資源行業(yè)具有專業(yè)知識的專業(yè)人才需求量很大，越來越多的人投身于人力資源管理師證書考試，以獲得權(quán)威的專業(yè)級認(rèn)證。
那么，2022年人力資源管理師的相關(guān)政策是什么? 申請過程中需要注意哪些事項(xiàng)? 如何高效備考?
一、人力資源管理師考試基本情況：
1.證書級別：
據(jù)人社部最新通知，目前人力資源管理師證書分為三個(gè)級別分別是 ：助理人力資源和你管理師(初級職稱)、人力資源管理師(中級職稱)、高級人力資源管理師(高級職稱)
2.報(bào)考條件：
(1)初級人力資源管理師報(bào)考條件：
取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學(xué)歷即可報(bào)考
(2)中級人力資源管理師報(bào)考條件(滿足一項(xiàng)即可)：
大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年即可報(bào)考;
大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年即可報(bào)考;
獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班結(jié)業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年即可報(bào)考;
獲得碩士學(xué)位之后，從事相關(guān)工作滿1年即可報(bào)考;
取得博士學(xué)位之后也可以報(bào)考。
雖然考試公文發(fā)布了各個(gè)等級的報(bào)考條件，但是每個(gè)省的報(bào)考時(shí)間、報(bào)考條件都有差別。
二、報(bào)考有哪些注意事項(xiàng)?
1.報(bào)考時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：一般為每年7、8月，各省份的報(bào)考時(shí)間和報(bào)考期限可能有所不同。
考試時(shí)間：每年11月第一個(gè)周六
2.報(bào)考流程
人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名，也可以選擇在機(jī)構(gòu)中報(bào)考，報(bào)考流程大概如下：
1)報(bào)考須在中國人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可
2)報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核，如果在線審核不通過，還需要本人現(xiàn)場面審
3)審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)
4)有計(jì)劃地進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證
5)攜帶好考試所需物品，參加考試
6)次年1月初可以進(jìn)行成績查詢
7)成績合格者，次年3月即可取證
三、如何備考?
1.考試內(nèi)容
參加人力資源管理師最首要的當(dāng)然是明確考試的具體內(nèi)容，這樣才能避免泛泛而無效的復(fù)習(xí)，做到復(fù)習(xí)內(nèi)容有的放矢。
考試分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》。每科滿分為140分，考核合格為84分。
兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目時(shí)長均為1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長為3小時(shí)。考核采用電子化考試方式，在計(jì)算機(jī)上作答。
考試題型題量：題型都是選擇題。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》共105道題，單選70道，多選35道
《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道(案例分析也是選擇題形式)
2.備考建議
人力資源管理知識網(wǎng)絡(luò)涉及管理基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會學(xué)、心理學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域，是一個(gè)龐大的知識體系。 再讀一遍。 考試的具體科目上面已經(jīng)提到過，所以考試的準(zhǔn)備方向應(yīng)該以此為基礎(chǔ)，有目的。
建議直接參考人力資源管理師考試教材，梳理人力資源知識體系作為指導(dǎo)，為人力資源管理師考試做好充分準(zhǔn)備。
