2022年人力資源管理師考試報名方式分為個人網上報名、現場報名和機構報名三種。 具體報名方式以組考機構發布的公告為準。
2022年人力資源管理師考試方法是什么? 是筆試還是機考? 如何回答問題? 全球網校人力資源管理師頻道將介紹2022年人力資源管理師考試方式。
人力資源管理師報考條件是：
1、年滿18周歲;
2、高中以及以上學歷;
3、遵守法律、法規;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合職位的能力。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務的人員。
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人力資源管理師的職責是：
1、負責建立人力資源系統;
2、負責建立人力資源管理制度、人事檔案管理制度;
3、組織新員工入職、轉崗、崗位培訓。
人力資源管理師證書有什么用途呢?
人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。主要用途如下：
1. 升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位;
2. 漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元;
3. 領取補貼：取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元;
4. 積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
并且有了證書，就業前景會更廣闊。 據人力資源和社會保障部統計，目前我國人力資源人才約1000萬人，持有人力資源經理(經濟師)證書的人才約120萬人。 人才缺口有800萬，拿個證書是你比別人更快升職、得到更多加薪的硬條件之一。
