保安員《保安服務管理條例》今年1月1日起施行，規定年滿18歲，身體健康，品貌端正，具有初中以上文化程度的中國公民，可以申領保安員證從事保安工作。申請人員可到當地保安訓練基地報名，接受為期30天的專業訓練，經機關考核合格，保留指紋等人體生物信息后，發給保安訓練合格證。
本條例施行前已從事保安服務的保安人員，自條例施行之日起1年內，由保安人員所在單位組織培訓，經設區市公安機關考核合格，并保存指紋等人體生物信息后，方可申領保安員證。
國家認可的保安員資格考試詳細說明崗位職責1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；2、維護公司內部治安秩序，防范事故的發生；3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并將其逐出；4、監督員工遵守安全守則，其他規定；5、加強防火工作，及進發現火苗，并將其及時上報；6、對違反治安管理規定的行為，查擺事實，收集證據，向公司或機關舉報；7、配合主管做好下班后的值班工作，檢查公司辦公場所；8、支持、協助門衛履行職責；9、妥善保管已分發的警衛器材，不能丟失和擅自使用；10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提交專案報告；11、完成警衛部臨時交辦的其他任務。可以作為持證人上崗、晉升和考核的重要依據。按順序排列的編號和編號，一般。含金量高，全國通用，全國聯網可查，隨時申報，不必擔心考不過，報名手續繁瑣，報名資料簡單方便(正反兩面)報考條件不符合的可幫助協調。
具有防偽標識。
認證辦公室：人力資源崗位技能認證中心頒發，具有較高的含金量，全國通用。可作為受訓人員的執業證書；在申請職業技能時，可作為有關職業資格的培訓證書。本產品具有防偽標識，具有全國性通用性，是招聘、升職、招聘的重要依據之一，可供查實。
為何要考試。
能夠證明你在某一領域有一定的資金實力和水平，是優秀技術的象征。
能用于單位招聘，是升職、加薪的敲門磚，是用人單位考核其能力水平的憑證。
能夠證明創業者有創業能力的憑證，也是申請扶持項目不可缺少的證明材料。
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前景展望
一是國內專業人才匱乏。
二、具有巨大潛力的職業
3.事業上的大力支持。
4.有強烈的社會需求。
五、大眾認可的新興行業
迅速消除火災隱患。
內部安全秩序2、嚴格治安管理，做好來訪和加班登記，做好電視監控，24小時巡檢，24小時查控進出港貨物，做好治安防范工作。3、消防管理要嚴格，消防責任要落實，隱患要及時處理。四、積極配合有關部門打擊樓堂館所和周邊違法活動。5、負責向各單位用戶進行安全、消防宣傳、指導和監督。6、加強對保安人員的業務培訓。
教育程度不高。
安全，安全，保證一方平安。現在，警衛工作已經延伸到普通百姓的身邊，在人們的生活中起著舉足輕重的作用。伴隨著社會經濟的不斷發展，人們對生活質量的要求也越來越高，每個人都渴望舒適安逸的幸福生活，而這需要真正的安全保障------安全就是我們平凡的天職。目前，我國保安人員的現狀是：文化程度不高，職業素質不高，從事簡單的體力勞動，為解決保安人員職業素質不高，專業化程度不高的問題，我國正在努力推進建立全國統一的保安人員考級制度，所有保安人員都要持證上崗。“保安從業單位直接從事保安服務的人員，應當持有保安員證，保安從業單位應當使用持有保安員證的人員”，《機關保安服務管理條例》第44條規定。
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缺少約束機制和工作績效評估系統的做法。
很多保安員普遍認為，保安員的工作就是吃青春飯，老了就會被行業淘汰，隨時準備另謀出路，還有的農村來城市的年輕人把當保安員當成了臨時的跳板，這些因素和現象直接導致保安員在工作中沒有安全感，不能為業主做好事情，這并不奇怪。對經理人員的任選，目前大多數公司的做法是采用聘任制(當然，有些公司還結合內部競聘)。而一旦任命后，除非出現失誤，一般不會有撤換的可能，這種“能上不能下”的作法，缺乏制約機制和績效考核制度，對現代企業來說是不現實的，容易造成諸如“干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干與不干一個樣”的消極現象，嚴重影響了安全生產工作的整體推進和正常開展，抑制了部分管理者的內在活力，抑制了奮發向上、爭先創優的熱情。管理團隊的選任、任用和生機勃勃都不利于管理。
通過審核并保留指紋等人體生物信息。
《保安服務管理條例》規定，年滿18周歲、身體健康、品行端正、具有初中以上學歷的中國公民可申請保安員證，從事保安服務工作。合格人員可到當地保安訓練基地報名，經專業訓練30天，經機關考核合格后，審查合格，留存指紋等人體生物資料，發給保安資格證書。本條例施行前已在保安服務工作過的保安員，自條例施行之日起一年內，由所在單位組織培訓，經設區的市級人民機關考試，審查符合條件，并保留指紋等人體生物資料的，由公安機關發給保安員證書。
