個人申報主要針對有提供申報資格，而且符合申報資格，人才符合助理工程師評定條件，還知道怎么組卷的情況下進行，優點是費用低，缺點就是一旦不符合，哪怕有一點不符合，都不行。考核認定分為三種情況：種聘任您，聘任以后您可以享受助理工程師同等的待遇，優點是不花錢，事少，缺點是不能離職，無證書。第二種是單位證，單位就是說給您評審，然后下證，優點是難度低，周期短，通過率高，在不耽誤使用，缺點是不能離職，含金量低。優點是全國通用，含金量高。總之，如果說按照基本的助理工程師申請來說的話，助理工程師在實際評審中是比較簡單的，這也導致很多人才不太看好助理工程師，但是在這里空格職稱告訴您。
中級職稱跟助理工程師職稱比起來，評審難度要高上很多，它對員工的資歷提出了更高的要求。如果一個本科畢業生想要評上助理職稱，只需要有一年的工作資歷就可以了，但是他如果想要評上中級職稱，須要有三年的工作經驗才可以。專科生也一樣，只不過專科生要求的工作年限更長了，大學專科生畢業3年才可以申請助理職稱，工作滿6年才可以申請中級職稱。如果是中專畢業，要求的時間比專科生還要長。對于員工來說，一般是工作資歷越長，工作經驗越豐富，技能也越熟練，所以中級職稱和初級職稱差的不僅僅是工作年限，獲得中級職稱和初級職稱的員工的水平也不一樣。
職稱申報條件一般都比較嚴，從個人學歷、專業、從事相關行業工作年限、社保、申報名額等問題直接導致很多人無法申報成功，這時候就需要找代評機構了，好的代評機構會-根據每個人的情況補充相關資料，除了個人基本資料外，還包含（業績、論文、和繼續教育）,靠譜的機構會在資料申報前幫你準備好所有資料，確保資料申報審核通過，然后參加答辯。評審通過后會給證書、公示的紅頭文件、評審表，證書的真偽是可以在所評的地區人力資源與社會保障局窗口或電話查詢，也可以發公函查詢。能查到的基本就是真的了
