助理工程師，工程師，高級工程師。創(chuàng)造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術(shù)進步，振興經(jīng)濟，實現(xiàn)四化中作出貢獻，根據(jù)中央，轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評定。獎勵寫清楚。字?jǐn)?shù)不少于1500字。驗畢業(yè)證，初級職稱證原件。專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》，它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。寸彩照6張，身份證。初級一式兩份），附件表（一式一份），正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細，具體。一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。專業(yè)論文要求：親自撰寫。從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。凡符合上述申報條件的人員，還遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績。
中級職稱跟助理工程師職稱比起來，評審難度要高上很多，它對員工的資歷提出了更高的要求。如果一個本科畢業(yè)生想要評上助理職稱，只需要有一年的工作資歷就可以了，但是他如果想要評上中級職稱，須要有三年的工作經(jīng)驗才可以。專科生也一樣，只不過專科生要求的工作年限更長了，大學(xué)專科生畢業(yè)3年才可以申請助理職稱，工作滿6年才可以申請中級職稱。如果是中專畢業(yè)，要求的時間比專科生還要長。對于員工來說，一般是工作資歷越長，工作經(jīng)驗越豐富，技能也越熟練，所以中級職稱和初級職稱差的不僅僅是工作年限，獲得中級職稱和初級職稱的員工的水平也不一樣。
職稱申報條件一般都比較嚴(yán)，從個人學(xué)歷、專業(yè)、從事相關(guān)行業(yè)工作年限、社保、申報名額等問題直接導(dǎo)致很多人無法申報成功，這時候就需要找代評機構(gòu)了，好的代評機構(gòu)會-根據(jù)每個人的情況補充相關(guān)資料，除了個人基本資料外，還包含（業(yè)績、論文、和繼續(xù)教育）,靠譜的機構(gòu)會在資料申報前幫你準(zhǔn)備好所有資料，確保資料申報審核通過，然后參加答辯。評審?fù)ㄟ^后會給證書、公示的紅頭文件、評審表，證書的真?zhèn)问强梢栽谒u的地區(qū)人力資源與社會保障局窗口或電話查詢，也可以發(fā)公函查詢。能查到的基本就是真的了
