助理工程師專業技術人員管理制度比較健全，具備自我約束，自我控制的能力。已經進行了定編定員工作，專業技術崗位設置明確和合理，并經上級人事，職改部門批準。專業技術崗位的設置范圍，數量及職責已向專業技術人員公布。確定試點單位的程序是：由符合上述條件的單位提出申請，經上級主管部門審核，報省，部人事，職改部門批準，同時抄報人事部。部屬高等院校進行評聘分開的試點單位，經上級主管部門審核，在征得教委同意后，由省，部人事，職改部門批準，并抄報人事部。
有關要求
1、申報對象：在專業技術崗位上工作的人員。（就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定不一樣）
（1）中專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；
（2）大專畢業，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業工作兩年，可初定“助理級職稱”；
（3）大學本科畢業，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業工作三年，可初定“中級職稱”；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，**查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發任職資格文件和資格證書。
各省，自治區，直轄市和各有關部委原則上可選擇十個事業單位和十個大型企業進行試點工作。評審任職資格，嚴格執行頒布的各專業技術職務試行條例，硬化評審標準條件，嚴格考評方法和程序。確保評審質量，防止亂評濫評。評定任職資格的數量一般應控制在經上級人事，職改部門核定的同級專業技術崗位的15%以內，具體數額由省，部人事，職改部門審批。評審結果報人事，職改部門審核批準。切實加強對聘任工作的管理，嚴格區分任職資格與聘任職務的界限。
