焊工更談不自由、與家人聚少離多，其中的辛酸也只有焊工師傅能懂。焊工師傅時常有放棄的沖動、但這種沖動轉瞬即逝、因為他們是家里的頂梁柱、孩子的學費、老人的醫藥費，一家人的經濟都等著他們。理智讓他回歸現實、只有繼續堅持下去，沒有退路可言。焊工是門手藝活、每個月可以拿高的薪資、改善家里的生活、雖然工作負荷過大、常常使自己身體難受吃不消、但他們為了給家人更好的生活、絕對不能倒下。
中小型企業、不接受學徒（個別例外）。從業人員需持有焊工證、而且會有試崗期、考核員工的實操技能水平，薪資根據個人能力而定。我國焊工從業人員年齡在18-55歲不等。由于焊工技術人才缺口大、焊工行業比比較吃香。焊工的薪資待遇和自身能力掛鉤。10年以上的員工自述、長期從事焊工工作、技術這塊已達到行業水準。因為焊工對人身的傷害特別大、尤其是對呼吸道和視網膜都會造成不可磨滅的傷害、他們對薪資的要求也高、一般都在10000以上。10年以下5年以上的員工自述、精通氬弧焊、二保焊的師傅、對薪資待遇的要求也高，一般在。剛入行一年左右的焊工師傅自述，因技術欠缺、綜合能力較弱、對薪資要求不高、一般在。一般企業招聘時定的工資不高、導致很多對自己薪資估價高的求職者流失。
熔池中極易形成銅和鋁的氧化物。冷卻結晶時，存在于晶粒邊界的氧化物能使晶間結合力降低。異種材料焊接時，焊縫和兩種母材金屬難以達到等強的要求。這是由于焊接時熔點低的金屬元素容易燒損和蒸發，從而使焊縫的化學成分發生變化，力學性能降低，尤其是焊接異種有色金屬。展開全焊工屬于特種作業、隨著國家發展、技術人才的缺口也越來越大，據統計2020年焊工成為100多個緊缺職業中排名第八的行業！為什么企業招人越來越困難？價錢沒談攏、工作的出發點就是掙錢。企業需要員工創造價值，工資高！求職者認為企業的福利待遇低、嫌錢少。最后造成的局面就是、求職者工作難找、企業工人難招。大型企業可接受焊工學徒。企業會安排師傅教學，不過薪資較低。。
