贛州八大員考試是贛州市領導干部選拔任用的重要途徑，也是當地群眾參與政治決策的重要途徑之一。但是，說到贛州八大員考試難不難，可能會有不同的看法。
從一個方面來說，贛州八大員考試確實很難。首先，這個考試的范圍很廣，涉及領導干部的各種工作職責和管理能力。考生需要具備很廣泛的知識和技能，從公共關系到財務管理，從領導風格到決策能力，無所不包。其次，贛州八大員考試是層層選拔，全程嚴格把關，考生需要經過資格初審、筆試、面試、公示等多個環節的考核。每個環節都有自己的難點和考察標準，要求考生兼具考試技巧和綜合素質。
但是從另一個角度看，贛州八大員考試并不難。首先，這個考試的題目和試題都是依據公共管理和領導干部的工作實際制定的，與考生的工作經驗和實踐緊密相連。其次，贛州八大員考試并不是固定的，每年都會更新題庫和出題方式，考生只需要認真準備、提升自己的綜合素質和能力就能取得好成績。最后，贛州八大員考試也是考生提升自己職業發展的機會，只要認真學習、堅持訓練，每個人都有機會拿到優異的成績，被選拔為領導干部。
綜上所述，贛州八大員考試難不難，是一個相對而言的問題。對于比較弱勢的考生來說，這個考試確實存在一定難度，需要在學習、訓練和實踐中不斷提升自己的能力和素質。但對于有經驗、有實力的考生來說，贛州八大員考試只是一個普通的選拔程序，關鍵在于如何發揮自己的優勢、準備充分、把握好每個環節。無論如何，贛州八大員考試都是對領導干部能力和素質的全面檢驗，也是促進新時代治理體系和治理能力現代化的有力推動力。
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